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公司舉辦非人力資源主管的人力資源管理培訓
發布時間：2022-11-21 16:06 閱讀次數：2700
現代管理之父彼德·德魯克說過：“所謂企業管理，最終就是人事管理”。為了幫助公司中高層管理者了解在人才“選、用、育、留”各環節的角色和作用、學習并掌握面試、績效面談、激勵下屬等關鍵人才管理技能，提升團隊負責人在搭班子、帶隊伍、定標準方面的能力。
11月19日和11月20日，公司中高層和相關人力資源工作人員利用周末兩天時間參加了健峰企管鐘志偉老師講授的“非人力資源主管的人力資源管理”課程培訓。培訓開始前，公司總經理鮑治國作開場致辭。鮑總首先感謝健峰企管集團的支持和歡迎鐘老師的到來，其次指出了當前公司和部門在人力資源管理工作存在的不足和需要學習提升關鍵點，為公司人力資源管理工作指明方向。
鮑總致辭
鮑總強調每一位杰出的管理者，首先應該是一位杰出的人力資源經理，公司鼓勵大家認真學習人力資源的知識，學會人才管理的選用育留，并將之應用到日常工作之中，最終讓大家成為優秀的團隊管理者。
在這為期兩天的培訓中，公司全體中高層和相關工作人員積極參與，課堂氣氛輕松活躍，經過多項課堂模擬演練和現場分組討論，大家認真學習人力資源管理知識和技能。
培訓現場
經過兩天的激烈PK，最終產生積分排名，人力資源部為大家準備了不同的精美獎品。
培訓結束后公司人力資源部經理張觀良作最后總結。做好公司的人力資源管理工作，人力資源部會和各部門通力合作、共同努力，為吸引人才創造條件，為培養激勵人才建立機制，讓人才在方圓這個優秀平臺安心干事創業，共同推動公司的高質量發展。最后全體參訓人員合影留念。
人力資源部張部長作總結
全體合影
